Arbeidsvoorwaarden (Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant)

Kort samengevat

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de algemene regels.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur, salaris en pensioen.
• Welke personen niet als ambtenaar worden beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen op de toepassing van bepaalde hoofdstukken voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs en personen met een werkervaringsplaats.
• Regels voor aanstellingen op grond van de banenafspraak, inclusief salarisbepalingen.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant.
• Ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, en een "volledig dienstverband" bedraagt 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel, onbezoldigde ambtenaren en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet als ambtenaar beschouwd voor de volledige regeling.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken (o.a. 3, 5a, 6, 6a, 7, 10d en 17).