CAR/UWO (Noordenveld)

Kort samengevat

Deze regeling definieert belangrijke termen en stelt vast wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd binnen de gemeente Noordenveld, en onder welke voorwaarden. Het regelt ook de aanstelling van ambtenaren en de toepassing van de regeling.

Wat het regelt

• Definities van begrippen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en diverse uitkeringen.
• Wie niet als ambtenaar wordt beschouwd en uitzonderingen op de toepassing van bepaalde hoofdstukken van de regeling.
• De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplan-trajecten aan te bieden aan werkzoekenden.
• De voorwaarden voor aanstelling van ambtenaren, inclusief onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Noordenveld zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden bij het CWI geregistreerd staan.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Overwerk is werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week, in dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Voor aanstelling is een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, en soms een verklaring omtrent het gedrag.