CAR/UWO (Lansingerland)

Kort samengevat

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Lansingerland en definieert belangrijke begrippen die daarbij horen.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'salaris'.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen op de toepasselijkheid van de regeling voor bepaalde groepen ambtenaren, stagiairs en mensen met werkervaringsplaatsen.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Lansingerland zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Lansingerland.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
• De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, en een "volledig dienstverband" bedraagt 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats vallen onder de regeling, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken (o.a. 3, 5a, 6, 6a, 7, 10d en 17).