Kort samengevat
Deze regeling definieert belangrijke termen en bepaalt de toepasselijkheid van arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren binnen de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant. Het legt vast wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd en onder welke voorwaarden bepaalde regels van toepassing zijn.
Wat het reguleert
- Definities van begrippen zoals ambtenaar, functie, pensioen, arbeidsduur en overwerk.
- De specifieke invulling van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO) voor de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant.
- Uitzonderingen op de ambtenarenstatus en de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken van de regeling voor specifieke groepen.
- De voorwaarden voor stageplaatsen, werkervaringsplaatsen en aanstellingen op grond van de banenafspraak.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
- Stagiairs, personen met een werkervaringsplaats en ambtenaren die onder de banenafspraak vallen binnen de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant.
Kernpunten
- Een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Overwerk is werkzaamheden buiten de feitelijke arbeidsduur per week, in dienstopdracht verricht door ambtenaren met een bijzondere werktijdenregeling.
- De gemiddelde arbeidsduur per jaar voor de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant is vastgesteld op 1816,5 uren.
- De vakantietoelage bedraagt 8% van het salaris en toegekende salaristoelage(n), en is vanaf 1 januari 2017 onderdeel van het Individueel Keuze Budget.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.