CAR/UWO (Velsen)

Kort samengevat

Deze wet definieert belangrijke termen en regelt de aanstelling en arbeidsvoorwaarden van ambtenaren binnen de gemeente Velsen, inclusief uitzonderingen en specifieke regelingen voor bepaalde groepen.

Wat het reguleert

• Definities van sleutelbegrippen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen.
• Wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen op de toepassing van delen van de regeling voor bepaalde soorten ambtenaren (bijvoorbeeld met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs of vakantiekrachten).
• De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Velsen zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en deelnemen aan leer-werkbanen of instapplannen.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week in dienstopdracht.
• Voordat een ambtenaar wordt aangesteld, moet hij/zij een verklaring afleggen of ondertekenen over integriteit en loyaliteit.
• Het college kan de toepasselijkheid van de regeling of delen ervan uitsluiten voor ambtenaren of groepen ambtenaren om bijzondere redenen.