Kort samengevat
Deze regeling stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor medewerkers van Veiligheidsregio Twente. Het definieert belangrijke termen en bepaalt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
Wat het regelt
- Definities van termen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur en salaris.
- Wie wel en niet als ambtenaar wordt gezien binnen deze regeling.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
- Specifieke regels voor aanstellingen op grond van de banenafspraak.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege Veiligheidsregio Twente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij Veiligheidsregio Twente.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door Veiligheidsregio Twente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
- Stage- en werkervaringsplaatsen worden voor bepaalde tijd aangeboden, met uitzondering van bepaalde hoofdstukken van de CAR-UWO.
- Voor ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kunnen afwijkende taken en salarissen worden vastgesteld.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.