CAR/UWO (Gorinchem)

Kort samengevat

Deze regeling definieert belangrijke termen en stelt algemene regels vast voor de rechtspositie van ambtenaren binnen de gemeente Gorinchem, inclusief wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd en uitzonderingen op de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken.

Wat het reguleert

• Definities van sleutelbegrippen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en diverse uitkeringen.
• Wie wel en niet als ambtenaar wordt gezien voor de toepassing van deze regeling.
• Uitzonderingen op de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken voor specifieke groepen ambtenaren.
• De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplanen aan te bieden aan werkzoekenden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Gorinchem zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Specifieke groepen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel of onbezoldigde ambtenaren.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht op dienstopdracht.
• Het uurloon wordt berekend als 1/156 deel van het (naar een volledige betrekking herberekende) maandsalaris.
• Voor aanstelling is een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, en een Verklaring Omtrent het Gedrag kan worden geëist.