Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Medemblik houdende regels omtrent de arbeidsvoorwaarden CAR/UWO (Medemblik)

In het kort

Dit besluit van de gemeente Medemblik stelt regels vast over de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren, gebaseerd op de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO). Het definieert belangrijke begrippen en specificeert wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur', 'salaris' en diverse uitkeringen en toelagen.
• Welke personen niet als ambtenaar worden beschouwd voor de toepassing van deze regeling, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren in bepaalde functies.
• Specifieke uitzonderingen op de toepassing van de CAR-UWO voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs en personen op een werkervaringsplaats.
• Regels voor aanstellingen van personen die vallen onder de Wet banenafspraak, inclusief afwijkingen in taakstelling en salaris.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Medemblik zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Personen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel, onbezoldigde ambtenaren en vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer (voor wie alleen hoofdstuk 19 en 19a gelden).
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats bij de gemeente Medemblik.
• Personen die vallen onder de doelgroep van de Wet banenafspraak en bij de gemeente Medemblik werken.

Kernpunten

• Een 'ambtenaar' is iemand die door de gemeente is aangesteld voor openbare dienst of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.
• Voor ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kunnen afwijkende taken en salarisschalen (zoals salarisschaal A) worden vastgesteld, en kunnen minimumbedragen voor bepaalde artikelen afwijken.