In het kort
Deze regeling, genaamd "Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Korendijk per 1 januari 2016", beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren werkzaam bij de gemeente Korendijk. Het definieert belangrijke begrippen en stelt vast wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
Wat het reguleert
- De definities van diverse begrippen die van toepassing zijn op de arbeidsvoorwaarden, zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- Uitzonderingen op de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken van de regeling voor specifieke groepen, zoals stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats.
- De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen ter uitvoering van de regeling.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Korendijk zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Korendijk.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
- Niet als ambtenaar worden beschouwd onder andere onderwijzend personeel, onbezoldigde gemeenteambtenaren en personen met een indicatie voor sociale werkvoorziening (met uitzonderingen).
- Voor een volledig dienstverband bedraagt de arbeidsduur per jaar 1836 uur en de formele arbeidsduur per week 36 uur.
- Het college kan een student een stageplaats aanbieden op basis van een stage-overeenkomst, waarbij bepaalde hoofdstukken van de CAR-UWO niet van toepassing zijn.
- Het college kan een werkervaringsplaats aanbieden voor maximaal 6 maanden, eenmalig verlengbaar met maximaal 6 maanden, waarbij eveneens bepaalde hoofdstukken van de CAR-UWO niet van toepassing zijn.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.