CAR/UWO (Meierijstad)

In het kort

Deze wet regelt de collectieve arbeidsvoorwaarden en de uitwerkingsovereenkomst voor ambtenaren van de gemeente Meierijstad, en definieert belangrijke begrippen die hierbij komen kijken.

Wat het reguleert

• De arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Meierijstad.
• Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet.
• Regels voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke bepalingen voor aanstellingen op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Meierijstad zijn aangesteld, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Personen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, met specifieke uitzonderingen.
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats bij de gemeente.
• Ambtenaren die onder een doelgroep vallen in het doelgroepenregister van de Wet banenafspraak.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, terwijl de "feitelijke arbeidsduur per week" de vastgestelde arbeidsduur voor een bepaalde week is.
• Een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Niet als ambtenaar worden beschouwd: onderwijzend personeel, onbezoldigde ambtenaren van de burgerlijke stand, en ambtenaren met een indicatie voor sociale werkvoorziening (met uitzonderingen).
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen, en zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
• Voor ambtenaren onder de Wet banenafspraak kunnen afwijkende regels gelden voor taken en salaris, inclusief de mogelijkheid van salarisschaal A en aanpassingen bij loondispensatie of loonkostensubsidie.