In het kort
Deze regeling definieert belangrijke begrippen en stelt de algemene kaders vast voor de arbeidsvoorwaarden van ambtenaren binnen de Belastingsamenwerking West-Brabant (BWB), inclusief uitzonderingen voor bepaalde groepen.
Wat het reguleert
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en diverse wetten en uitkeringen.
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De toepasselijkheid van de regeling op specifieke groepen zoals stagiairs, mensen met een werkervaringsplaats en ambtenaren aangesteld op grond van de banenafspraak.
- De mogelijkheid voor het college om aanvullende voorschriften en instructies vast te stellen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld binnen de Belastingsamenwerking West-Brabant.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de BWB.
Kernpunten
- Een "volledig dienstverband" omvat een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden buiten de feitelijke arbeidsduur per week, verricht in dienstopdracht.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.