Kort samengevat
Deze regeling van de gemeente Noord-Beveland stelt regels vast over de rechtspositie van ambtenaren, gebaseerd op de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO). Het definieert belangrijke begrippen en bepaalt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regels.
Wat het reguleert
- Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'pensioen', 'arbeidsduur' en 'salaris'.
- Wie wel en niet als ambtenaar wordt gezien voor de toepassing van deze regeling.
- Uitzonderingen op de toepassing van de regeling voor specifieke groepen zoals stagiairs en personen met een werkervaringsplaats.
- De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Noord-Beveland zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.
Kernpunten
- Een 'ambtenaar' is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Voor stagiairs en personen met een werkervaringsplaats gelden uitzonderingen op de CAR-UWO, waarbij zij wel een onkostenvergoeding kunnen ontvangen.
- Ambtenaren hebben recht op een exemplaar van de regeling en kunnen hun belangen rechtstreeks voordragen.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.