Kort samengevat
Deze regeling van de gemeente Lingewaal stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente. Het definieert belangrijke begrippen en specificeert wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
Wat het reguleert
- De definitie van een "ambtenaar" en aanverwante begrippen zoals functie, pensioen en arbeidsduur.
- Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
- Specifieke aanstellingen en salarisregelingen voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Lingewaal zijn aangesteld.
- Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel, buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand, en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet of slechts gedeeltelijk als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
- Stageplaatsen en werkervaringsplaatsen kunnen worden aangeboden, met uitzondering van bepaalde hoofdstukken van de CAR-UWO, en zijn voor bepaalde tijd (werkervaringsplaatsen maximaal 6 maanden, eenmalig verlengbaar met 6 maanden).
- Voor ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kunnen afwijkende regels gelden voor functies en salaris, inclusief salarisschaal A en aanpassingen bij loondispensatie of loonkostensubsidie.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.