Kort samengevat
Dit besluit van de gemeente Lingewaard stelt regels vast voor de arbeidsvoorwaarden van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente. Het definieert belangrijke begrippen en specificeert wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
Wat het reguleert
- Definities van termen zoals ambtenaar, functie, pensioen, arbeidsduur en salaris.
- Uitzonderingen op de ambtenarenstatus voor bepaalde personeelsgroepen.
- Regels voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
- Specifieke bepalingen voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Lingewaard zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
- Personen die een stageplaats of werkervaringsplaats bij de gemeente Lingewaard vervullen.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
- Niet als ambtenaar worden beschouwd: onderwijzend personeel, onbezoldigde ambtenaren van de burgerlijke stand, en personen met een indicatie voor sociale werkvoorziening (met uitzonderingen).
- Voor een volledig dienstverband geldt een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.