Kort samengevat
Deze regeling van de gemeente Lingewaard stelt regels vast voor de arbeidsvoorwaarden van ambtenaren en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken. Het beschrijft wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
Wat het reguleert
- Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur', 'pensioen' en 'salaris'.
- Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
- Specifieke regels voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs en medewerkers op een werkervaringsplaats.
- Regels voor ambtenaren die vallen onder de banenafspraak, inclusief salarisbepalingen en loondispensatie.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Lingewaard zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
- Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats bij de gemeente Lingewaard.
Kernpunten
- Een 'ambtenaar' is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en buitengewone ambtenaren van de burgerlijke stand, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Voor stagiairs en medewerkers op een werkervaringsplaats gelden uitzonderingen op de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR-UWO).
- Ambtenaren die onder de banenafspraak vallen, kunnen afwijkende salarisbepalingen en taakomschrijvingen krijgen.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.