CAR/UWO (Ooststellingwerf)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Ooststellingwerf, met specifieke wijzigingen met ingang van 1 januari 2018. Het omvat definities van belangrijke termen en uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd.

Wat het reguleert

• De arbeidsvoorwaarden en bezoldiging van ambtenaren.
• Definities van begrippen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'salaris'.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt gezien en wie niet onder bepaalde delen van de regeling valt.
• Regels voor stageplaatsen, werkervaringsplaatsen en aanstellingen op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Ooststellingwerf zijn aangesteld.
• Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.

Kernpunten

• De wijzigingen zijn ingegaan op 1 januari 2018 en betreffen extra lokale en overige wijzigingen van de OWO bezoldiging, Hoofdstuk 3 CAR-UWO.
• De bezoldigingsverordening van 18 december 2012 is ingetrokken.
• Een 'volledig dienstverband' omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Vakantietoelage bedraagt 8% van het salaris en toegekende salaristoelage(n), en is sinds 1 januari 2017 een vast onderdeel van het Individueel Keuze Budget.