In het kort
Deze regeling van de gemeente Leiden bevat regels over de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren, gebaseerd op de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO). Het definieert belangrijke begrippen en specificeert wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
Wat het reguleert
- Definities van termen zoals ambtenaar, functie, pensioen, arbeidsduur en salaris.
- Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- Specifieke uitzonderingen op de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs, vakantiekrachten en personen in het kader van een tijdelijke tewerkstellingsregeling.
- De mogelijkheid voor het college om stageplaatsen en werkervaringsplaatsen aan te bieden onder bepaalde voorwaarden.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Leiden zijn aangesteld, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats bij de gemeente Leiden.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Niet als ambtenaar worden beschouwd onderwijzend personeel, onbezoldigde ambtenaren en personen met een indicatie voor sociale werkvoorziening (met uitzonderingen).
- Voor stagiairs en personen op een werkervaringsplaats gelden bepaalde hoofdstukken van de CAR-UWO niet, en zij ontvangen een onkostenvergoeding.
- Ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kunnen afwijkende regels hebben voor taken en salaris, inclusief salarisschaal A of vermindering van salaris bij loondispensatie.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.