CAR/UWO (Ooststellingwerf)

Kort samengevat

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Ooststellingwerf en is per 1 oktober 2017 gewijzigd. De wijzigingen betreffen technische aanpassingen van de arbeidsvoorwaarden.

Wat het reguleert

• De definitie van begrippen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'pensioen' en 'arbeidsduur'.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke regels voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Ooststellingwerf zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Personen die een stageplaats of werkervaringsplaats bij de gemeente Ooststellingwerf vervullen.

Kernpunten

• Een 'ambtenaar' is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Niet iedereen die voor de gemeente werkt, zoals onderwijzend personeel of vrijwilligers bij de brandweer, wordt voor alle delen van deze regeling als ambtenaar beschouwd.
• Stageplaatsen en werkervaringsplaatsen zijn voor bepaalde tijd, waarbij een werkervaringsovereenkomst maximaal 6 maanden duurt en eenmalig met 6 maanden verlengd kan worden.
• Ambtenaren met een volledig dienstverband hebben een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.