CAR/UWO (Ooststellingwerf)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Ooststellingwerf en is op 1 augustus 2017 gewijzigd met technische aanpassingen. Het bevat definities van belangrijke begrippen en uitzonderingen op de toepasselijkheid voor bepaalde groepen.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur', 'overwerk' en diverse pensioen- en arbeidsongeschiktheidswetten.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen op de toepasselijkheid van delen van de regeling voor bepaalde groepen ambtenaren, zoals stagiairs en vakantiekrachten.
• De mogelijkheid voor het college om stageplaatsen en werkervaringsplaatsen aan te bieden en de voorwaarden hiervoor.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Ooststellingwerf zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats bij de gemeente Ooststellingwerf.

Kernpunten

• De wijzigingen zijn technische aanpassingen van de arbeidsvoorwaarden en zijn ingegaan op 1 augustus 2017.
• Een "volledig dienstverband" heeft een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Niet als ambtenaar worden beschouwd onder andere onderwijzend personeel, buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand en vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer (voor wie alleen hoofdstuk 19 en 19a gelden).
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.