CAR/UWO (Den Helder)

Kort samengevat

Deze regeling definieert belangrijke termen en bepaalt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd binnen de gemeente Den Helder, en onder welke voorwaarden. Het regelt ook de toepassing van deze bepalingen op verschillende groepen medewerkers en stagiairs.

Wat het reguleert

• Definities van begrippen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'pensioen'.
• Uitzonderingen op de definitie van 'ambtenaar' en de toepasselijkheid van delen van de regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• De toepassing van de regeling op ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Den Helder zijn aangesteld.
• Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.

Kernpunten

• Een 'ambtenaar' is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Voor stagiairs en personen met een werkervaringsplaats gelden specifieke uitzonderingen op de regeling, en zij worden niet als werknemer beschouwd voor het pensioenreglement.
• De regeling kan door het college om bijzondere redenen worden uitgesloten voor bepaalde ambtenaren of groepen ambtenaren.