CAR/UWO (Den Helder)

Kort samengevat

Deze wet regelt de algemene arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn voor de gemeente Den Helder, en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken.

Wat het regelt

• De definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "pensioen".
• Wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• De toepassing van de regeling op ambtenaren met een aanstelling op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Den Helder zijn aangesteld.
• Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, en een "volledig dienstverband" bedraagt 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stageplaatsen en werkervaringsplaatsen zijn mogelijk, maar met uitzonderingen op de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken van de CAR-UWO, en de stagiair/medewerker is geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.