Kort samengevat
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de Regio Twente en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken. Het legt vast wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet, en onder welke voorwaarden bepaalde regels van toepassing zijn.
Wat het reguleert
- Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'salaris'.
- Uitzonderingen op de ambtenarenstatus voor bepaalde personeelsgroepen.
- Specifieke regels voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
- Aanstellingen voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
- Personen die een stageplaats of werkervaringsplaats bij de gemeente vervullen.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die in openbare dienst werkt of een arbeidsovereenkomst heeft.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel of vrijwilligers bij de brandweer, worden niet volledig als ambtenaar beschouwd onder deze regeling, of slechts voor specifieke hoofdstukken.
- Een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.