CAR/UWO (Onderbanken)

Kort samengevat

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren binnen de gemeente, met specifieke definities en uitzonderingen voor bepaalde groepen. Het beschrijft wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet, en hoe bepaalde regels van toepassing zijn.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'salaris'.
• Wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De toepasselijkheid van de regeling op stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
• Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Personen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel, buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand, en vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld voor openbare dienst of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stageplaatsen en werkervaringsplaatsen vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken (bijv. 3, 4a, 5a, 6, 6a, 7, 10d en 17).
• Ambtenaren op grond van de banenafspraak kunnen afwijkende salaris- en uitkeringsregels hebben, afhankelijk van hun loonwaarde.