CAR/UWO (Weststellingwerf)

Kort samengevat

Deze wet regelt de collectieve arbeidsvoorwaarden en de uitwerkingsovereenkomst voor ambtenaren van de gemeente Weststellingwerf, ter vervanging van eerdere regelingen. Het definieert belangrijke begrippen en stelt vast wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.

Wat het regelt

• De algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Weststellingwerf.
• Definities van sleutelbegrippen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
• Uitzonderingen op de toepassing van de regeling voor bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vakantiekrachten.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Weststellingwerf zijn aangesteld, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Personen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer (voor wie slechts specifieke hoofdstukken gelden).

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stageplaatsen en werkervaringsplaatsen zijn mogelijk, maar met uitzondering van diverse hoofdstukken van de CAR-UWO, en stagiairs/medewerkers zijn geen werknemers in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
• Ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak (Wet banenafspraak) kunnen afwijkende salaris- en uitkeringsregelingen hebben, afhankelijk van hun loonwaarde.