Verordening van het dagelijks bestuur van Regio Rivierenland houdende gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling CAR/UWO (Regio Rivierenland)

In het kort

Deze verordening regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van Regio Rivierenland en is een aanpassing van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO). Het doel is om de rechtspositie van deze ambtenaren te bepalen.

Wat het reguleert

• De definitie van een "ambtenaar" en wie niet als zodanig wordt beschouwd binnen deze regeling.
• De toepassing van de regeling op verschillende groepen, zoals stagiairs en personen met een werkervaringsplaats.
• De voorwaarden voor aanstellingen op grond van de banenafspraak.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij Regio Rivierenland.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.
• Voor ambtenaren aangesteld op grond van de banenafspraak gelden afwijkende regels voor salaris, eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage.