Kort samengevat
Deze wet regelt de collectieve arbeidsvoorwaarden (CAR) en de uitwerkingsovereenkomst (UWO) voor de Werkorganisatie Duivenvoorde, gebaseerd op de landelijke afspraken voor gemeenten. Het past de landelijke regels aan de specifieke situatie van de Werkorganisatie Duivenvoorde aan.
Wat het regelt
- De toepassing van de Collectieve Arbeidsvoorwaarden (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO) voor de Werkorganisatie Duivenvoorde.
- Definities van belangrijke termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
- Uitzonderingen op de toepassing van de regeling voor bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer.
- Regels voor stageplaatsen, werkervaringsplaatsen en aanstellingen op grond van de banenafspraak.
Wie het betreft
- Ambtenaren in dienst van de Werkorganisatie Duivenvoorde.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de Werkorganisatie Duivenvoorde.
Kernpunten
- Voor "college" wordt gelezen "het dagelijks bestuur van de Werkorganisatie Duivenvoorde" en voor "gemeente" wordt gelezen "Werkorganisatie Duivenvoorde".
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- Op stagiairs en personen met een werkervaringsplaats is de CAR-UWO van toepassing, met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.
- Voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de Wet banenafspraak gelden afwijkende regels voor salaris, eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.