CAR/UWO (Purmerend)

Kort samengevat

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Purmerend, en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken.

Wat het regelt

• De definitie van een "ambtenaar" en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd.
• De toepassing van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO) voor verschillende groepen medewerkers.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Purmerend zijn aangesteld.
• Personen met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht bij de gemeente Purmerend.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Voor stagiairs en medewerkers op werkervaringsplaatsen gelden uitzonderingen op de CAR-UWO, en zij ontvangen een onkostenvergoeding maar zijn geen werknemer in de zin van het pensioenreglement.
• Ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak kunnen een afwijkende salarisschaal of een loonwaarde-gerelateerd salaris ontvangen.