CAR/UWO (Zeist)

Kort samengevat

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren binnen de gemeente Zeist, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'salaris'.
• Wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen voor bepaalde groepen ambtenaren, zoals die met een burgerlijk rechtelijke arbeidsovereenkomst of vakantiekrachten.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Zeist zijn aangesteld.
• Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een burgerlijk rechtelijke arbeidsovereenkomst.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stageplaatsen en werkervaringsplaatsen zijn mogelijk, maar vallen niet volledig onder alle hoofdstukken van de CAR-UWO.
• De arbeidsduur per jaar voor een volledig dienstverband bedraagt 1836 uur en de formele arbeidsduur per week 36 uur.