Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Tholen houdende regels omtrent arbeidsvoorwaarden Arbeidsvoorwaardenregeling ge

In het kort

Deze regeling van de gemeente Tholen bevat regels over de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die bij de gemeente werken. Het beschrijft wie als ambtenaar wordt gezien en wie niet, en welke regels op hen van toepassing zijn.

Wat het reguleert

• De definitie van een ambtenaar en aanverwante begrippen zoals functie, pensioen en arbeidsduur.
• Uitzonderingen op de ambtenarenstatus, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer.
• Specifieke regels voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs en personen met een werkervaringsplaats.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Tholen zijn aangesteld.
• Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Niet iedereen die voor de gemeente werkt, wordt als ambtenaar beschouwd; er zijn specifieke uitzonderingen zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van bepaalde hoofdstukken en artikelen.
• Ambtenaren hebben recht op een kosteloos exemplaar van deze regeling en kunnen hun belangen rechtstreeks voordragen bij het hoofd van dienst en het bevoegde bestuursorgaan.