Verordening van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Vlaardingen houdende regels omtrent rechtspositie CAR/UWO (Vlaardingen)

Kort samengevat

Deze verordening van de gemeente Vlaardingen regelt de rechtspositie van ambtenaren, inclusief hun arbeidsvoorwaarden en de uitvoering daarvan, gebaseerd op de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO). Het definieert belangrijke begrippen en specificeert wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.

Wat het reguleert

• De definities van sleutelbegrippen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur", "salaris" en diverse uitkeringen en wetten.
• De uitzonderingen op de definitie van "ambtenaar" en de toepasselijkheid van delen van de regeling voor specifieke groepen.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• De aanstelling van ambtenaren op grond van de banenafspraak (Participatiewet en Wajong).

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Vlaardingen zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Personen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel, buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand (BABS), en onbezoldigde gemeenteambtenaren.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld voor openbare dienst of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, vallen niet onder de volledige regeling.
• Stageplaatsen en werkervaringsplaatsen zijn mogelijk, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken van de CAR-UWO.
• Ambtenaren aangesteld op grond van de banenafspraak kunnen afwijkende salarisregelingen hebben, afhankelijk van hun loonwaarde.