CAR/UWO (Steenwijkerland)

Kort samengevat

Deze regeling, de CAR/UWO (Steenwijkerland), definieert belangrijke termen en stelt algemene regels vast voor de rechtspositie van ambtenaren binnen de gemeente Steenwijkerland. Het bepaalt wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.

Wat het reguleert

• Definities van sleutelbegrippen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur', 'overwerk' en 'salaris'.
• Uitzonderingen op de ambtenarenstatus voor specifieke groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer.
• De toepasselijkheid van de regeling op ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs en personen met een werkervaringsplaats.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen ter uitvoering van de regeling.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Steenwijkerland zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Personen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer, voor wie specifieke uitzonderingen gelden.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die een ambtenaar buiten de feitelijke arbeidsduur per week verricht op dienstopdracht.
• Een "volledig dienstverband" heeft een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats vallen onder delen van de CAR-UWO, maar zijn geen werknemer in de zin van het pensioenreglement van Stichting Pensioenfonds ABP.