Arbeidsvoorwaarden (Veiligheidsregio Utrecht)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de Veiligheidsregio Utrecht en omvat de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR-UWO) met toelichting. Het definieert belangrijke begrippen en specificeert wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
• De toepasselijkheid van de regeling op verschillende groepen werknemers, zoals stagiairs en personen met een werkervaringsplaats.
• Uitzonderingen op de regeling voor specifieke ambtenaren, zoals die met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht of vakantiekrachten.
• De mogelijkheid voor het bestuur om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door de veiligheidsregio zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Stagiairs, personen met een werkervaringsplaats en ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de veiligheidsregio is aangesteld in openbare dienst of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• De formele arbeidsduur per week is 36 uur, wat neerkomt op een arbeidsduur per jaar van 1836 uur voor een volledig dienstverband.
• Ambtenaren die na 31 december 1949 zijn geboren, hebben recht op 1,5% van het salaris, met een minimum van € 33,33 bij een volledig dienstverband.
• Ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen en niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, hebben recht op een salaris van minimaal € 14,- per uur, indien het omgerekende uurloon lager is.