CAR/UWO (Regio Gooi en Vechtstreek)

Kort samengevat

Deze regeling en uitwerkingsovereenkomst beschrijven de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente, met uitzondering van enkele specifieke groepen.

Wat het regelt

• Definities van belangrijke termen zoals "ambtenaar", "betrekking" en "arbeidsduur".
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
• De procedure en voorwaarden voor aanstelling van ambtenaren.
• De duur van de aanstelling, vast of tijdelijk.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Het college van de gemeente als bevoegd gezag voor aanstellingen.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Overwerk is werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Een tijdelijke aanstelling wordt een vaste aanstelling als deze een periode van 36 maanden overschrijdt, tenzij het een project met een eenmalig karakter betreft.
• Voor aanstelling kan een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid, en eventueel een geneeskundig onderzoek, vereist zijn.