Arbeidsvoorwaarden (Veiligheidsregio Utrecht)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de Veiligheidsregio Utrecht en bevat de actuele tekst van de CAR-UWO (Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio’s en UitwerkingsOvereenkomst Veiligheidsregio’s) en de toelichting daarop.

Wat het reguleert

• De definitie van belangrijke termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur", "pensioen" en "salaris".
• De uitzonderingen op de regeling voor bepaalde groepen, zoals vrijwilligers, stagiairs en ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
• Specifieke regels voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak of de Wajong.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door de veiligheidsregio zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Vrijwilligers, stagiairs en personen op werkervaringsplaatsen binnen de veiligheidsregio.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de veiligheidsregio is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
• De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling; een "volledig dienstverband" is 36 uur per week of 1836 uur per jaar.
• Ambtenaren hebben altijd digitaal toegang tot de CAR-UWO, minimaal via het intranet.
• Voor ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen en niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, kan een salaris van minimaal €14,- per uur worden vastgesteld.