Arbeidsvoorwaarden (Veiligheidsregio Utrecht)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de Veiligheidsregio Utrecht en bevat de actuele tekst van de CAR-UWO (Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio’s en Uitwerkingsovereenkomst Veiligheidsregio’s) met toelichting.

Wat het reguleert

• Definities van belangrijke termen zoals ambtenaar, functie, pensioen en verschillende soorten arbeidsduur.
• Uitzonderingen op de toepassing van de regeling voor bepaalde groepen, zoals vrijwilligers, stagiairs en ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Specifieke regels voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak, inclusief salarisbepalingen.
• De mogelijkheid voor het bestuur om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door de veiligheidsregio zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Vrijwilligers, stagiairs en personen op een werkervaringsplaats binnen de veiligheidsregio.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de veiligheidsregio is aangesteld in openbare dienst of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling; een "volledig dienstverband" is 36 uur per week en 1836 uur per jaar.
• Ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kunnen een salaris krijgen volgens salarisschaal A, met een minimum van €14,- per uur als het omgerekende uurloon lager is.
• Alle ambtenaren hebben te allen tijde digitaal toegang tot de CAR-UWO, minimaal via het digitale medewerkersportaal (intranet).