In het kort
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de Veiligheidsregio Utrecht en omvat de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO). Het definieert belangrijke begrippen en stelt regels vast voor verschillende soorten dienstverbanden en specifieke groepen medewerkers.
Wat het reguleert
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur", "salaris" en diverse uitkeringen.
- De toepasselijkheid van de regeling op verschillende soorten ambtenaren en uitzonderingen daarop.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
- Specifieke regels voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door de veiligheidsregio zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
- Vrijwilligers, stagiairs en personen op werkervaringsplaatsen binnen de veiligheidsregio.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door de veiligheidsregio is aangesteld in openbare dienst of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
- De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling; een "volledig dienstverband" bedraagt 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
- Stagiairs en personen op werkervaringsplaatsen zijn geen werknemers in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
- Ambtenaren onder de Wet banenafspraak kunnen een afwijkend salaris en takenpakket hebben, waarbij het salaris minimaal €14,- per uur kan bedragen als salarisschaal A lager uitvalt.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.