Kort samengevat
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen voor bepaalde groepen.
Wat het reguleert
- De definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "pensioen", "arbeidsduur" en "salaris".
- De toepasselijkheid van de regeling op verschillende soorten ambtenaren en andere personen zoals stagiairs en mensen met een werkervaringsplaats.
- Specifieke regels voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.
- De toegang tot de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO).
Wie het betreft
- Ambtenaren die door de veiligheidsregio zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
- Stagiairs, personen met een werkervaringsplaats en ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door de veiligheidsregio is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
- De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, en een "volledig dienstverband" is 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
- Voor ambtenaren onder de Wet banenafspraak kunnen afwijkende taken en salarissen gelden, waarbij het salaris minimaal € 14,- per uur kan zijn als salarisschaal A lager uitvalt.
- Alle ambtenaren hebben digitaal toegang tot de CAR-UWO, minimaal via het intranet.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.