Kort samengevat
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen voor bepaalde groepen.
Wat het reguleert
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "pensioen", "arbeidsduur" en "salaris".
- De toepasselijkheid van de regeling op verschillende soorten ambtenaren en andere personen.
- De mogelijkheid voor het bestuur om voorschriften en instructies vast te stellen.
- De toegang tot de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR-UWO) voor ambtenaren en andere belanghebbenden.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door de veiligheidsregio zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
- Vrijwilligers, stagiairs, personen met een werkervaringsplaats en ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door de veiligheidsregio is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
- De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, en een "volledig dienstverband" is 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
- Vrijwilligers vallen alleen onder hoofdstuk 19 en 19a van deze regeling.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
- Ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kunnen afwijkende salarisregelingen hebben, waarbij het salaris per uur minimaal € 14,- kan bedragen.
- Ambtenaren hebben altijd digitale toegang tot de CAR-UWO, minimaal via het intranet.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.