CAR-UWO (Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid)

Kort samengevat

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen voor bepaalde arbeidsrelaties. Het doel is om duidelijkheid te scheppen over de rechten en plichten van het personeel.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'pensioen'.
• Uitzonderingen op de regeling voor specifieke groepen zoals vrijwilligers, stagiairs en vakantiekrachten.
• Regels voor aanstellingen op grond van de banenafspraak.
• De toegang van ambtenaren tot de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR-UWO).

Wie het betreft

• Ambtenaren die door de veiligheidsregio zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Vrijwilligers, stagiairs, vakantiekrachten en personen met een werkervaringsplaats bij de veiligheidsregio.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de veiligheidsregio is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
• De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, en een "volledig dienstverband" bedraagt 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van bepaalde hoofdstukken.
• Ambtenaren met een aanstelling op grond van de banenafspraak kunnen een salaris ontvangen dat afwijkt van de reguliere schalen, met een minimum van € 14,- per uur indien het omgerekende salaris lager is.