Kort samengevat
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor het personeel van de veiligheidsregio's, inclusief afspraken over salaris, vergoedingen en verlof, en definieert belangrijke begrippen.
Wat het regelt
- Collectieve arbeidsvoorwaarden voor personeel van veiligheidsregio's.
- Eenmalige uitkeringen en thuiswerkvergoedingen.
- Regels voor verlofsparen en aanpassingen van de CAR(-UWO) Veiligheidsregio’s.
- Definities van begrippen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur en salaris.
Wie het aangaat
- Personeel van de veiligheidsregio's, inclusief ambtenaren en payroll werknemers.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de veiligheidsregio.
Kernpunten
- Eenmalige uitkering van € 750 bruto voor medewerkers tot schaal 8 en € 375 voor medewerkers vanaf schaal 9.
- De thuiswerkvergoeding van € 2 per dag wordt in 2023 voortgezet.
- Overige toegekende niet-wettelijke vakantie-uren zijn bronnen voor verlofsparen.
- De CAR(-UWO) Veiligheidsregio’s is aangepast en treedt in werking per 1 januari 2023.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.