In het kort
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor het personeel van de veiligheidsregio's, vastgesteld door de Werkgeversvereniging Samenwerkende Veiligheidsregio’s (WVSV) in overleg met de vakbonden. Het omvat afspraken over onder andere eenmalige uitkeringen, thuiswerkvergoedingen en verlofsparen.
Wat het reguleert
- Collectieve arbeidsvoorwaarden voor personeel van veiligheidsregio's.
- Eenmalige uitkeringen voor medewerkers.
- Voortzetting en hoogte van de thuiswerkvergoeding.
- Regels voor verlofsparen en de aanpassing van de CAR(-UWO) Veiligheidsregio’s.
Wie het betreft
- Personeel van de veiligheidsregio's.
- Ambtenaren, stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats bij de veiligheidsregio.
Kernpunten
- Medewerkers tot schaal 8 ontvangen een eenmalige uitkering van € 750 bruto, medewerkers vanaf schaal 9 ontvangen € 375.
- De thuiswerkvergoeding van € 2 per dag wordt in 2023 voortgezet.
- Overige toegekende niet-wettelijke vakantie-uren zijn bronnen voor verlofsparen.
- De CAR(-UWO) Veiligheidsregio’s is aangepast en treedt in werking per 1 januari 2023.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.