Kort samengevat
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Hellevoetsluis in 2007 en definieert diverse begrippen die daarbij komen kijken.
Wat het regelt
- Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en verschillende soorten pensioen- en uitkeringsregelingen.
- Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- Specifieke bepalingen voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs, vakantiekrachten en personen in re-integratietrajecten.
- De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplan-trajecten aan te bieden aan werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Hellevoetsluis zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
- Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en deelnemen aan een leer-werkbaan of instapplan.
Kernpunten
- Een volledige betrekking omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Overwerk zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
- Niet als ambtenaar worden beschouwd: onder andere vrijwillige brandweerlieden, onderwijzend personeel, en onbezoldigde ambtenaren van de burgerlijke stand.
- Voor aanstelling is een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, en mogelijk een verklaring omtrent het gedrag.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.