CAR/UWO (Haarlemmermeer)

Kort samengevat

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren bij de gemeente Haarlemmermeer, inclusief definities van belangrijke begrippen en uitzonderingen op de ambtenarenstatus.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en diverse pensioen- en uitkeringswetten.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• De bevoegdheid van het college om voorschriften en instructies vast te stellen en de uitreiking van de regeling aan ambtenaren.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Haarlemmermeer zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Studenten en personen die een werkervaringsplaats aangeboden krijgen bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week in dienstopdracht worden verricht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet of slechts gedeeltelijk als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Stage- en werkervaringsovereenkomsten zijn voor bepaalde tijd, waarbij de stagiair/medewerker geen werknemer is in de zin van het pensioenreglement van het ABP.