Kort samengevat
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren binnen de gemeente Haarlemmermeer, inclusief definities van belangrijke begrippen en uitzonderingen op de ambtenarenstatus.
Wat het reguleert
- Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en diverse wetten en regelingen.
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De aanstelling van ambtenaren en de bevoegdheden van het college hierin.
- De verplichtingen van ambtenaren om andere functies of werkzaamheden te aanvaarden in het belang van de dienst.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Haarlemmermeer zijn aangesteld.
- Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Overwerk is werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vakantiekrachten, worden niet als ambtenaar beschouwd of vallen onder afwijkende regels.
- Ambtenaren zijn verplicht om in het belang van de dienst een andere passende functie te aanvaarden of tijdelijk andere werkzaamheden te verrichten.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.