CAR/UWO (Haarlemmermeer)

Kort samengevat

Deze regeling definieert belangrijke begrippen en stelt algemene bepalingen vast voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente, inclusief wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen.
• Wie wel en niet als ambtenaar wordt aangemerkt voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor het aanbieden van leer-werkbanen en instapplannen aan werkzoekenden.
• De bevoegdheid van het college om voorschriften en instructies vast te stellen en de uitreiking van de regeling aan ambtenaren.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week in dienstopdracht worden verricht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet of slechts gedeeltelijk als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Voor aanstelling is een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, en mogelijk een verklaring omtrent het gedrag.