CAR/UWO (Haarlemmermeer)

Kort samengevat

Deze regeling definieert belangrijke begrippen en stelt de algemene kaders vast voor de arbeidsvoorwaarden van ambtenaren binnen de gemeente Haarlemmermeer, inclusief wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en diverse uitkeringen.
• Wie wel en niet als ambtenaar wordt gezien voor de toepassing van deze regeling.
• De toepassing van de regeling op specifieke groepen ambtenaren, zoals die met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht of in opleiding.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen die expliciet zijn uitgesloten van de definitie van ambtenaar, zoals onderwijzend personeel of vrijwilligers bij de brandweer (voor wie slechts delen van de regeling gelden).

Kernpunten

• Een 'volledige betrekking' heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• 'Overwerk' zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Het 'uurloon' is 1/156 deel van het maandsalaris van de ambtenaar, zo nodig herberekend naar een volledige betrekking.
• Ambtenaren hebben recht op een kosteloos exemplaar van deze regeling en wijzigingen daarvan, of deze moeten gemakkelijk toegankelijk zijn.