Arbeidsvoorwaarden (Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant)

Kort samengevat

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken. Het legt vast wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet, en welke uitzonderingen er zijn voor bepaalde arbeidsrelaties.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
• Uitzonderingen op de regeling voor specifieke groepen zoals vrijwilligers, stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats.
• Specifieke bepalingen voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.
• De mogelijkheid voor het bestuur om aanvullende voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door de veiligheidsregio zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de veiligheidsregio.
• Vrijwilligers die zijn aangesteld als brandweervrijwilliger bij de veiligheidsregio.

Kernpunten

• Een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Het "uurloon" is 1/156 deel van het maandsalaris, herberekend naar een volledig dienstverband.
• Ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht zijn uitgezonderd van bepaalde artikelen en hoofdstukken.
• Stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats ontvangen een passende vergoeding, maar zijn geen werknemer in de zin van het pensioenreglement.