Arbeidsvoorwaarden (Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant)

Kort samengevat

Deze regeling beschrijft de algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant en definieert belangrijke begrippen die in deze context worden gebruikt.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals ambtenaar, functie, pensioen, arbeidsduur en salaris.
• Uitzonderingen op de toepassing van de regeling voor bepaalde groepen, zoals vrijwilligers, stagiairs en personen met een werkervaringsplaats.
• Specifieke bepalingen voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.
• De mogelijkheid voor het bestuur om aanvullende voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door de veiligheidsregio zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Vrijwilligers, stagiairs en personen met een werkervaringsplaats binnen de veiligheidsregio.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de veiligheidsregio is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
• De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, terwijl de "feitelijke arbeidsduur per week" de vastgestelde arbeidsduur voor een bepaalde week is.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht op dienstopdracht.
• Een "volledig dienstverband" heeft een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.