Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Katwijk (Katwijk)

Kort samengevat

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van de Gemeente Katwijk, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd. Het biedt een kader voor de rechten en plichten van het personeel.

Wat het regelt

• Definities van begrippen zoals 'ambtenaar', 'betrekking' en 'arbeidsduur'.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• De toepassing van de regeling op verschillende groepen ambtenaren en de mogelijkheid tot afwijking.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege de Gemeente Katwijk zijn aangesteld.
• Personen met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Overwerk is werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week, in dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stagiairs en medewerkers op werkervaringsplaatsen zijn geen werknemers in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.