Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Katwijk (Katwijk)

Kort samengevat

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van de Gemeente Katwijk, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd.

Wat het reguleert

• Definities van begrippen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en 'overwerk'.
• Wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• De toepassing van de regeling op ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht of voor specifieke opleidingen/functies.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege de Gemeente Katwijk zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week op dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.